働きやすいと思っています。

育休とかに関しては実績がありますし、比較的上の男性も抵抗感がないと思います。

今、部長くらいの人たちも子育てをしていたりするので、理解してもらいやすいです。そのへんが若い会社なのかな（笑）。

あと、さっき日高さんがおっしゃっていたみたいに、自分で時間を調整できるので。例えば営業だと月末月初は忙しいと思いますが、絶対いなきゃいけないというのが多分そんなにないと思います。調整しようと思えばできる会社だと思うので、女性だけじゃなく男性も、そういう意味では自由がきくのかなと思います。

それで、ちゃんとお給料ももらえるし。残業代もちゃんと出るし。

残業代が全部つくのは大きいですよね。

自分がやりたいと思った企画についても、男性女性大差なく聞いてくれる耳をちゃんと持っています。女性が開発に携わる主担当っていうのもありますし、男性がサブにつくこともあります。女性だから男性のサポートをしなきゃいけないみたいな昔っぽい会社ではないので、安心して来てください（笑）。あと、うちの部に限ってかもしれませんが、新入社員のうちから結構大きな仕事も任されていますね。ベテランだからとか新入社員だからとか、あまり隔てはないと思っています。

服装とかも結構自由でいいなと思います。

必ずスーツじゃなきゃいけないみたいなところはないからいいのかもしれないです。

あとは、いかに自分が働きやすい環境に持って行くかですね。

自分次第っていうところは結構あります。

育休とか産休を取るにしても、戻って来て欲しいなって思ってもらえるように、自分も頑張って人間関係を築いていったり、受身ではなく、いろんな人と接したりとか。

仕事の面でも、上司に相談しやすいです。ちょっと時間的に無理があることとかを相談すると、わりと上司のほうで調整してくれたりとか、そういうことが多いと思います。