| 制度名 |
内 容 |
| 通勤緩和 |
妊娠中の女性に対し、通勤時の交通機関の混雑を回避するための時差出勤・時差退社を認める制度。 |
| 妊産婦通院時間 |
妊娠中および出産後1年以内の女性に対し、保健指導または健康診査を受けるための時差出勤、時差退社、外出を認める制度。 |
| 産前産後休暇 |
6週間（多胎妊娠の場合14週間）以内に出産する予定の女性、産後8週間経過しない女性に与えられる休暇。 |
| 育児休職 |
育児休職対象期間にある子と同居し養育する者が希望した場合、育児のために休職することができる制度。（※男性も可）
|
| 育児短時間勤務 |
育児短時間勤務の対象となる子と同居し養育する者が希望した場合、育児のために勤務時間を短縮することができる制度。（※男性も可） |
| 育児時間 |
生後1歳に満たない子を養育する女性に対し、本人の請求により子を育てるための時間を与える制度。 |
| 子の看護休暇 |
年5日、病気・ケガをした子供の看護のために取れる休暇制度。（※男性も可） |
